Une démarche RH innovante qui fait ses preuves

Leader de l’optique en France, KRYS GROUP se démarque également par ses ambitions de « marque employeur ».

Le Groupe s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue qui se traduit au niveau des Ressources Humaines des fonctions Supports, par un dispositif innovant, inscrit dans sa stratégie : « KRYS GROUP Attitude : ensemble construisons une entreprise où il fait bon travailler ».

Journée des équipes du Groupe

L’objectif de cette démarche est d’accompagner le développement du « CO » au sein de l’entreprise et de remettre le COllectif – ADN de KRYS GROUP – au cœur des différents dispositifs :

  • en développant l’esprit de COopération entre les services et les acteurs du Groupe, pour plus d’entraide et de fluidité dans la réalisation des projets et missions,
  • en impliquant fortement les salariés concernés (collaborateurs et managers) dans les changements d’organisation et/ou fonctionnement, en mode COllaboratif,
  • en COmmuniquant sur les bonnes pratiques à adopter au sein de KG, pour un traitement uniforme, équitable et transparent,
  • en étant partie prenante dans les projets majeurs du Groupe, pour une vision globale et COhérente des moyens à mettre en œuvre,
  • en CO-construisant chaque accord d’entreprise avec les instances représentatives du personnel grâce à un dialogue social de qualité.

Ces actions portent leurs fruits puisque, en 2017 et pour la 4e année consécutive, KRYS GROUP figure dans le top 20 du palmarès des entreprises où il fait bon travailler, organisé par l’Institut Great Place to Work, occupant la 11e place.

Plus que la fierté de figurer au palmarès, ce sont avant tout les résultats de l’enquête de satisfaction qui motivent l’entreprise dans sa dynamique d’amélioration continue des conditions de travail et permettent de déterminer les actions prioritaires à mettre en œuvre chaque année.

 

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