KRYS GROUP, 1er employeur du secteur de l’optique

Leader de l’optique en France, notre modèle et nos valeurs de coopérative, notre production française, nos 3 enseignes d’optique aux positionnements complémentaires et notre enseigne d’audition font de KRYS GROUP un Groupe unique, qui rassemble plus de 6 000 collaborateurs au service de plus de 4 millions de clients.

Ainsi, KRYS GROUP met le collectif au cœur de sa politique RH, en phase avec son ADN de coopérative, avec une conviction forte : le développement des compétences et l’épanouissement de chacun sont indispensables pour soutenir la performance du Groupe et accompagner sa croissance.

KRYS GROUP, une entreprise apprenante, motivante et performante.

KRYS GROUP garantit à ses collaborateurs un parcours de formation tout au long de leur carrière pour développer leurs compétences et révéler leurs talents.

En magasin et dans les fonctions Supports, chacun dispose d’un parcours de formation adapté à son profil.

 

Pour appuyer cette démarche, KRYS GROUP a développé l’Ac@demy by KRYS GROUP pour les collaborateurs des 3 réseaux. Véritable école de formation, son ambition est de favoriser la montée en compétence, renforcer les expertises, professionnaliser les pratiques et générer de la performance.

Quant aux salariés des fonctions Supports, KRYS GROUP investit dans le développement des compétences, ce qui assure la formation d’au moins 1 salarié sur 2 chaque année.

KRYS GROUP, l’entrepreneuriat et l’évolution au cœur de nos valeurs

La promotion interne est une valeur forte de KRYS GROUP.

Beaucoup de nos Associés ont commencé par être collaborateurs en magasin, puis par s’associer.

En parallèle, en moyenne 10 % de l’effectif des fonctions Supports bénéficient d’évolutions internes chaque année, vers de nouvelles fonctions, des nouveaux projets, du management ou plus d’expertise.

 

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