KRYS GROUP est de nouveau au Palmarès Great Place to Work 2023
Pour la 10ème année consécutive, KRYS GROUP figure au Palmarès des entreprises où il fait bon travailler dans la catégorie des entreprises de 250 à 1000 salariés. Classée à la 16ème place, cette nouvelle performance traduit la force d’une véritable culture de l’expérience collaborateur et renforce l’attractivité de l’entreprise et sa différenciation.
KRYS GROUP place l’humain au cœur de son système de performance
Pour 84% des collaborateurs : « KRYS GROUP est une entreprise où il fait vraiment bon travailler » !
L’objectif est de proposer à l’ensemble de ses collaborateurs une expérience où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est respecté et de garantir ainsi un environnement et des conditions de travail favorables à l’épanouissement individuel.
78% c’est le taux d’engagement des collaborateurs pour l’enquête Great Place To Work®.
Une nouvelle fois, cet engagement prouve que KRYS GROUP est un collectif mobilisé autour d’un projet commun qui contribue à la performance du Groupe et à la satisfaction des Associés de la coopérative.
Une nette progression sur l’ensemble des indicateurs clés
C’est en 2013 que KRYS GROUP entre au palmarès Great Place To Work® des entreprises où il fait bon de travailler, un label qui est reconduit depuis 10 ans.
Dans le détail, toutes les dimensions de l’enquête Great Place To Work® progressent à l’échelle du Groupe. Il est d’ailleurs à noter le caractère exceptionnel de ces progressions entre la dernière enquête et celle de 2019 (année de référence d’avant crise sanitaire) :
- Management :
– un management accessible et ouvert au dialogue : 82 % (+8 pts vs 2019)
– un management compétent pour gérer l’entreprise : 83 % (+8 pts vs 2019)
– une gestion honnête et éthique : 88 % (+8 pts vs 2019)
– confiance sans contrôle excessif : 82 % (+6 pts vs 2019) - Environnement de travail
– ressources et matériels nécessaires : 90 % (+9 pts vs 2019)
– conditions de sécurité réunies : 96 % (+2 pts vs 2019)
– intérêt sincère : 80 % (+8 pts vs 2019)○ Droit à l’erreur : 85 % (+13 pts vs 2019) - Fierté et convivialité
– contribution citoyenne : 85 % (+4 pts vs 2019)
– plaisir à se rendre au travail : 80 % (+8 pts vs 2019)
– attentif aux autres : 80 % (+10 pts vs 2019)
– L’atmosphère de travail est plaisante : 81 % (+13 pts vs 2019)
Un écosystème au service de la Qualité de Vie au Travail
KRYS GROUP a déployé l’année dernière son plan d’action « Krys Group Attitude 2022 »,
avec la volonté de valoriser le Pouvoir du collectif et d’optimiser l’efficacité collective en conciliant performance et bien-être. Dans ce cadre, différentes actions concrètes ont été conduites.
Celles-ci favorisent une véritable Qualité de Vie au Travail et renforcent la dynamique d’agilité, de créativité et de coopération positive. Autant de conditions nécessaires pour répondre aux enjeux de croissance du Groupe, dans un environnement contraint.
