Parcours
Le bon parcours professionnel
En magasin ou en Centrale, KRYS GROUP met tout en œuvre pour que ses opticiens, audioprothésistes et collaborateurs se réalisent et soient maîtres de leur parcours professionnel.
Intégrer un magasin KRYS GROUP ou une des équipes en Centrale, c’est rejoindre une communauté dans laquelle toutes les conditions sont réunies pour s’épanouir professionnellement : un cadre de travail stimulant et sécurisant grâce à un management humain et un entourage bienveillant, des conditions de travail optimales grâce à des moyens matériels de pointe et le respect des aspirations de chacun.
- 10e au classement Great Place To Work® en 2022
- 7 300 heures de formation en e-learning en 2020, contre 5 000 heures en 2019
En Centrale, cette ambiance trouve sa traduction dans la « KRYS GROUP Attitude », une démarche de bien-être au travail à laquelle les collaborateurs sont pleinement associés en participant à des initiatives diverses (événements conviviaux, prévention des risques psychosociaux, projets collaboratifs, etc.).
La démarche est couronnée de succès, puisque KRYS GROUP figure chaque année, depuis près de 10 ans, dans le peloton de tête du classement Great Place To Work®, qui traduit le taux de satisfaction et d’engagement des collaborateurs.
Elle s’exprime également dans l’importance accordée à la formation, qui est l’une des priorités du Groupe, et qui concerne, tous les ans, 1 collaborateur sur 2. Ou encore dans la politique de mobilité interne, qui permet à ceux qui le souhaitent de changer de poste ou de métier. En moyenne, chaque année, 10 % de l’effectif de la Centrale évolue vers de nouvelles fonctions et responsabilités.
En magasin, chacun peut aussi construire son parcours professionnel grâce à l’Ac@demy by KRYS GROUP, l’organisme de formation destiné aux opticiens, non-opticiens, responsables de magasin et Associés du Groupe. Créée en 2018 et reconnue par Qualiopi dès 2020, l’Ac@demy vise en priorité à développer l’esprit managérial et entrepreneurial, et ainsi ouvrir sur des perspectives de carrière concrètes pour les collaborateurs en magasin.
Pour plus d’accessibilité et de souplesse, l’accent a été mis ces derniers temps sur la digitalisation des parcours de formation et la multiplication des formats, notamment via l’e-learning avec la plateforme digitale de formation K@mpus.
En 2022, l’Ac@demy by KRYS GROUP continue d’innover en ouvrant l’École by KRYS GROUP, son Centre de Formation d’Apprentis d’Entreprise (CFAE), en partenariat avec différentes écoles. Ce projet s’inscrit pleinement dans la stratégie RSE du Groupe : création et pérennisation des emplois, transmission du métier et de la fibre entrepreneuriale au service de l’ascenseur social.
