KRYS GROUP certifié Great Place To Work® 2026 pour la 13ᵉ année consécutive
KRYS GROUP annonce l’obtention de la certification Great Place To Work® 2026, une reconnaissance qui récompense, pour la 13ᵉ année consécutive, la qualité de son environnement de travail et son engagement durable en faveur du bien-être et de l’épanouissement de ses collaborateurs.
Une reconnaissance fondée sur des résultats solides
Attribuée à l’issue de l’enquête annuelle menée entre fin septembre et début octobre 2025, la certification Great Place To Work® repose sur des indicateurs de satisfaction solides, largement supérieurs aux moyennes nationales. Les résultats 2025 témoignent d’un engagement élevé et durable des collaborateurs, notamment à travers :
- 80 % des collaborateurs qui estiment que KRYS GROUP est une entreprise où il fait bon travailler (+25 points par rapport à la moyenne nationale) ;
- un Trust Index© de 76 %, confirmant la solidité du climat de confiance au sein du Groupe.
Une culture d’entreprise portée par des valeurs partagées
Les résultats de l’enquête Great Place To Work® mettent en lumière une expérience collaborateur construite autour de valeurs partagées et reconnues par les équipes. Plusieurs dimensions se distinguent particulièrement :
- la fierté d’appartenance, avec 81 % de satisfaction globale et 85 % des collaborateurs fiers des réalisations du Groupe ;
- la qualité des conditions de travail, plébiscitée par 96 % des répondants pour la sécurité et 89 % pour la disponibilité des ressources et équipements ;
- la convivialité et l’esprit collectif, avec 79 % de satisfaction sur la solidarité entre les équipes et l’accueil des nouveaux collaborateurs.
Une politique RH engagée et tournée vers l’avenir
Cette nouvelle certification illustre l’efficacité de la politique de ressources humaines de KRYS GROUP, portée par le programme « KRYS GROUP Attitude » et inscrite dans la dynamique du plan stratégique Krystal 2028. Cette année, ce succès souligne particulièrement l’impact de la thématique 2025, « La Confiance by KRYS GROUP », conçue pour instaurer durablement un climat de confiance indispensable à la performance collective. Dans une logique d’amélioration continue, le Groupe s’appuie sur les enseignements de l’enquête Great Place To Work® pour piloter sa stratégie RH et déployer des plans d’actions ciblés. En 2026, les priorités porteront notamment sur :
- le renforcement de la proximité managériale ;
- l’amélioration de la communication interne ;
- l’accompagnement des collaborateurs face aux transformations technologiques, notamment l’intelligence artificielle, et aux enjeux conjoncturels du secteur.
