Le Réseau KRYS GROUP de nouveau labellisé HappyIndex®AtWork : l’engagement collectif au cœur de la performance
Ce 18 juin 2025, le Réseau KRYS GROUP a été de nouveau récompensé par le label HappyIndex®AtWork, pour la troisième année consécutive. Une reconnaissance majeure délivrée par ChooseMyCompany, qui met en lumière un environnement de travail centré sur le bien-être, où épanouissement professionnel, écoute et fierté d’appartenance occupent une place centrale.
Avec une note globale de 4,52/5, un taux de recommandation de 84,2 % et un Engagement Score de 73/100, le Réseau KRYS GROUP conserve la 2ᵉ place du classement dans la catégorie des entreprises de plus de 1 000 collaborateurs.
Une dynamique collective portée par le sens et la fierté
Les résultats de cette enquête, menée auprès de 1 400 collaborateurs du Réseau, témoignent d’une forte adhésion à la culture d’entreprise. Les répondants expriment leur motivation à travers le sentiment d’utilité de leurs missions (87,8 %) et la fierté de contribuer à la santé visuelle et auditive pour tous (86,4 %).
Au cœur de cette dynamique : un management à l’écoute, des relations humaines de qualité et des parcours professionnels valorisants. Autant d’éléments qui contribuent à un climat de travail épanouissant, propice à l’engagement durable.
Un environnement de travail stimulant et moderne
KRYS GROUP se distingue également par la modernité de ses outils et méthodes de travail, appréciée par 89,5 % des collaborateurs en magasin, ainsi que par la cohésion au sein du Réseau, citée comme un facteur clé d’épanouissement.
Des missions variées, des postes responsabilisants et un accès continu à la formation permettent à chacun de progresser dans un cadre exigeant mais stimulant et bienveillant.
La RSE qui fait sens pour les collaborateurs
L’édition 2025 du label met aussi en lumière une nette progression sur les thématiques RSE, avec +2,4 points sur cette dimension. En particulier, les collaborateurs du Réseau saluent les avancées en matière d’équité dans les opportunités d’évolution, la prise en compte des enjeux environnementaux et la transparence des pratiques sociales.
Une reconnaissance qui conforte la singularité du modèle coopératif
Fabienne Cailly, Directrice de l’Ac@demy et des RH Réseau, souligne que ces très bons résultats sont le fruit d’un engagement collectif fort. Elle insiste sur la richesse du modèle coopératif de KRYS GROUP, qui permet à chacun de s’impliquer pleinement dans une aventure professionnelle humaine, utile et exigeante.
KRYS GROUP poursuit ainsi sa mission avec ambition : rendre accessible la santé visuelle et auditive pour tous.
